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临时工在工地上受伤了, 老板不愿意赔偿, 老板应该承担什么法律责任

2022-02-05 11:48

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浙江在线咨询顾问团

2022-02-05回复

专业分析:

应该先看与单位形成的是雇佣关系,还是劳动关系?如果是雇佣关系的话,雇主应当承担民工的损害赔偿责任,包括承担民工的医疗费(包括后续治疗费)、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等,如果构成伤残的话,还应赔偿残疾赔偿金被抚养人生活费等。如果是劳动关系的话,应该现进行工伤认定,如果单位不申请的话,个人可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。然后按照工伤保险待遇进行理赔。

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章法律师

广东律参律师事务所

在工地上受伤老板应该赔偿。理由如下:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。如果是劳动关系,则属于工伤事故,需按流程申报工伤赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

为老板打临时工而受伤的,老板要承担赔偿的责任,伤者可以要求老板赔偿,如果老板不赔偿的,伤者可以向法院起诉索赔。

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