黑龙江十级工伤赔偿期限怎么规定
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黑龙江工伤死亡赔偿可以采取下列方式计算： 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 2、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6； 4、配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月； 3、其他亲属抚恤金=工亡职工本人工资×30%/人/月。
三级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照黑龙江上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。
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黑龙江省工伤6级伤残赔偿标准黑龙江六级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职
2020.11.13 411 -
黑龙江省工伤六级伤残赔偿标准黑龙江六级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职
2020.09.20 301 -
黑龙江工伤赔偿标准黑龙江省工伤赔偿标准：工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用，是按照《工伤保险条例》和《黑龙江省工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级，按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。
2020.02.12 214
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黑龙江六级工伤赔偿期限怎么规定
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳
2022-12-10 15,340 -
黑龙江十级工伤是怎么赔偿的
2017年十级伤残赔偿计算方式： 一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 2、误工费误工收入(天月年)×误工时间 3、被扶养人生活费事
2022-07-06 15,340 -
黑龙江工伤十级赔偿标准
十级工伤赔偿标准如下： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费等从工伤保险基金支付； 2、停工留薪待遇由所在单位按月支付； 3、一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资； 4、劳动、聘用合同期满终止或者解
2022-11-10 15,340 -
黑龙江十级工伤赔偿标准
就这个职工的情况来说，工伤赔偿中，单位应该向职工赔偿的项目包括： 一，医疗期间的工资。二，如果合同到期或者他主动要求解除劳动合同的，单位需要向其支付相应的一次性就业补助金。黑龙江省十级为职工六个月工资
2022-03-20 15,340
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工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,145 2022.04.17 -
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十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
574 2022.06.22 -
01:22
工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
550 2022.04.17
