离职去拿什么手续
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1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。 二、如果劳动合同到期了，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
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《民法典》规定去民政局离婚应当携带户口簿、身份证、结婚证以及离婚协议等资料。根据相关法律规定，我国现在实行离婚冷静期制度，申请离婚之后三十日后双方才能够领取离婚证。
1、需要本人携带身份证或者户口簿到户口簿所在地县级以上(县)的公安局出入境管理部门办理。 2、填写申请表。 如实填写，使用黑色笔，字迹清楚整洁，不准涂改。 3、提交申请。 提交时必带1本人身份证和户口簿首页，本人资料页，变更页及身份证复印件。2填写完整的申请表原件。3符合要求的彩色照片一张。 4、领取护照。 领取时携带本人身份证，领取护照[回执]和200元工本费。
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去拿临时牌照需要什么手续应当到所在地车辆管理所办理，提交机动车所有人的身份证明；机动车交通事故责任强制保险凭证；机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；机动车来历证明，以及机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；书面申请和机动车安全技术检验合格证明。
2020.12.26 236 -
离婚用什么手续去？离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼方式离婚。 一、协议离婚的应当通过以下流程办理离婚证： （1）准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 （2）申
2021.04.23 69 -
去离婚要什么手续根据我国法律规定，离婚手续包括登记离婚和诉讼离婚两种方式，需要具体情况具体分析。 登记离婚的，双方应当亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期
2021.03.11 78
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离职手续有什么手续
离职手续如下： 1、书面通知解除劳动合同； 2、出具解除劳动合同证明； 3、办理档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作交接。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳
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没办离职手续，工资怎么拿
不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
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离职需要去办理离职手续吗
需要去办理离职手续，用人单位需依法为员工办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2022-03-11 15,340 -
离职后到哪去办理离职手续？
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导
2022-07-15 15,340
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人不去怎么办离婚手续如果对方不肯一同前往办理离婚手续的，这时候只能采取诉讼的方式，与对方解除婚姻关系。在我国，法定的解除婚姻关系的方式包括，登记离婚以及诉讼离婚两种方式。其中，登记离婚要求男女双方都要共同、亲自前往婚姻登记机关，才能正式办理离婚的登记手续。只有
1,077 2022.04.17 -
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办了离婚手续多久拿到离婚证办了离婚手续，大概三十天左右就可以拿到离婚证。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。规定期限届满后
2,368 2022.04.17 -
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被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,702 2022.04.17
