劳动合同制的工资卡是怎么回事？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据劳动合同法的规定，单位与劳动者签订书面劳动合同必须写明工作岗位、工作地点、薪酬、劳动合同期限等必备条款内容，劳动合同上没写工资属于无效合同。
根据相关法律法规规定，劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。
-
未签劳动合同的双倍工资是怎么回事？如果当事人之间就未签劳动合同的双倍工资产生争议，诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日算起；而仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。
2020.04.16 93 -
-
劳动合同变更是怎么回事劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的变更。
2020.09.10 179
-
劳动合同扣工资怎么回事
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依照劳动法的规定，用人单位不能随意扣除劳动者的工资，建议您先去劳动监察大队投诉处理，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您劳动合同是怎
2022-02-01 15,340 -
劳动合同中的最低工资是怎么回事？
劳动合同不一定要签最低工资标准，劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。劳动合同应当具备哪些条款劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和
2022-07-14 15,340 -
6天制劳动合同是怎么回事
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 只要你签的合同里实际工作时间符
2022-08-11 15,340 -
民工的劳动合同是怎么回事？
你所说的签订工地民工劳动合同其实是公司和你们签订让你们为他们干活他们给你们佣金的劳动合同，只是一种规范化的书面形式
2022-07-27 15,340
-
00:50
社保卡每月的注资是怎么回事社保能查到的注资金额是指划到个人帐户的金额，这部分钱在指定银行是可以取出来的。注资条件如下：1、参保单位医疗保险按照12%比例缴费的，其参保职工和退休人员社保卡里每月才会注资；2、单位如果选择按8%缴费的，其参保职工和退休人员社保卡里没有注
5,563 2022.05.13 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,344 2022.04.17 -
00:54
劳动用工合同怎么写劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也
655 2022.06.22
