工伤赔偿标准应该是怎样的
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职工工伤依法享受如下保险待遇： 一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照福州市工伤赔偿标准处理。 二、住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 三、误工费(停工留薪期待遇) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 四、护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，即生活完全不能自理的1348元/月，生活大部分不能自理的1078元/月，生活部分不能自理的为809元/月。
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工伤十级伤残赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
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工伤工伤赔偿标准是怎样的工伤伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保
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工伤赔偿标准是怎样的丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：上一年统筹地区上年度职工月平均工资乘6=丧葬补助金。供养亲属抚恤金标准如下：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资乘40%/月=配偶抚恤金。其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工
2022.04.12 632 -
工伤赔偿标准是怎样的工伤赔偿项目和标准为：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费。
2020.05.22 113
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工伤赔偿标准应是怎样的
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住
2022-07-23 15,340 -
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工伤赔偿标准：五级伤残、六级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
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1,031 2022.04.15 -
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