取保候审期间可以解除劳动关系吗
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员工取保候审期间用人单位可以依法解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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取保候审期间能否解除劳动关系员工取保候审期间用人单位可以依法解除劳动关系。 我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位
2020.09.04 408 -
员工取保候审期间是否可以解除劳动关系员工取保候审期间不可以解除劳动关系，如果用人单位违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金。取保候审只是一种刑事强制措施，被取保人尚未被判处刑罚，不属于被依法追究刑事责任的情形。
2020.02.07 107 -
取保候审期间一定要解除劳动关系吗劳动者取保候审属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其
2020.05.04 121
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取保候审期间可以解除劳动关系吗？
员工在等待审查期间不能解除劳动关系，用人单位违法解除劳动合同的，必须支付双倍的经济补偿金。取保候审只是刑事强制措施，被取保人尚未被判处刑罚，不属于依法追究刑事责任的情形。
2021-11-25 15,340 -
取保候审期间可以请求解除劳动关系吗？
取保候审能解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；（2）严重违反使用者规章制度的；（3）严重失职、个人欺诈，给使用
2021-10-24 15,340 -
取保候审期间公司可以解除劳动关系吗
不能。劳动者在取保候审期间，用人单位是不能解除劳动合同的，取保候审未被人民法院判处有罪的，不能认为被追究刑事责任。 根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条解除
2023-01-03 15,340 -
取保候审可以解除劳动关系吗
用人单位在取保候审期间可以依法解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重
2021-11-18 15,340
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01:07
取保候审期间可以去外地吗取保候审期间，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，在没有经过执行机关的批准前，不可以离开所居住的市、县。因此，如果外地指的是本县范围内的其他区域，那么被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人可以自由出入；但如果外地指的是本县范围外的其他区域，那么就需要经
4,442 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,854 2022.06.15 -
01:05
取保候审怎么解除根据刑法的相关规定，解除取保候审的流程： 1、被取保候审人或者委托人在取保候期限届满之时，公安机关相关人员应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。被取保候审人也可以向公安机关以口头或者书面形式提出解除取保候审申请； 2、公安机关办案人
5,725 2022.04.15
