劳动合同无效已经履行如何处理
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1、撤销无效的劳动合同 撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的,应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系,即劳动合同整体被确认无效。如正在履行的合同,要停止履行。 对于已履行的部分,对劳动者付出了劳动的,用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的支付,参照本单位相同或相似岗位劳动者的劳动报酬,按照同工同酬的原则确定。劳动合同全部无效而用人单位对此有过错的,如果当事人双方都具备主体资格,劳动者要求订立劳动合同的,在撤销无效的劳动合同的同时,用人单位应当与劳动者依法订立劳动合同。 2、修改合同 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。修改合同的处理,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。劳动合同中的某项条款被确认无效,该项条款不得执行;应依法予以修改。修改后的合法条款应具有溯及力,溯及到该合同生效之时。 3、赔偿损失 无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位,不是劳动者。 无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。 4、法律依据:《民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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已经履行的无效合同处理方式是行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。合同各方或一方有过错的,应当承担相应的过错责任。
已经履行的无效合同应当通过返还财产、赔偿损失等方式将当事人的财产恢复到合同订立前的状态。具体方式如下:返还财产的原则应当适用于恢复原状。如果合同已经履行或者大部分已经履行,标的物符合行业标准或者约定的标准可供使用,返还原则不再适用于合同无效后的处理,而是应当折价返还;主体不合格等无效合同应当有效处理。
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已经履行的无效合同如何处理
无效合同的无效是绝对的、当然的、自始的无效。合同一旦被确认无效,即具有溯及力,追溯及合同订立时便不具有法律约束力。双方当事人依无效合同而从对方取得的财产应返还给对方,使财产关系恢复到订立合同之前的原始状态。
2021.03.05 123 -
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2023.04.30 314 -
无效合同已被履行如何处理
1、返还财产。返还财产,是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后,对已经交付给对方的财产,享有返还财产的请求权,对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。2、折价补偿。折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者
2023.02.23 119
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已经履行的无效合同如何处理
需要分为两种情形分别处理:(一)返还财产应适用恢复原状的原则。对于合同已经履行完毕,或者绝大部分已经履行完毕,标的物又符合行业标准或约定标准可供利用的,该后处理就不应再适用返还原则,而应当折价返还。对
2022-08-23 15,340 -
如何处理已经履行的无效合同
已经履行的无效合同处理方式有: 1、行为人因该行为取得的财产,应当予以返还; 2、不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿; 3、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失; 4、各方都有过错的,应当各
2022-06-09 15,340 -
已经履行无效合同该如何处理
(一)应当返还财产的原则。但不能返还或有必要返还的,应当折价补偿。例:对于合同已经履行完毕,或者绝大部分已经履行完毕,标的物又符合行业标准或约定标准可供利用的,该合同无效后处理就不应再适用返还原则,而
2023-06-26 15,340 -
合同无效已经履行该如何处理
合同无效已经履行的可以遵循以下方法选择,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当
2023-06-29 15,340
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合同无法履行如何处理
合同无法履行当事人双方可以协商解除合同。根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催
1,470 2022.05.11 -
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合同无效但已实际履行如何解决
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无法履行的合同如何处理
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