2022年社保问题我国有什么规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国法院在审理涉外民事案件时遵循“以事实为根据，以法律为准绳”原则，当依我国冲突规范的指定，应当适用的法律为外国法时，人民法院有责任查明外国法的内容，当事人也可协助提供。按照我国的有关规定，对于应当适用的外国法律，可以通过下列途径查明： （1）由当事人提供； （2）由于我国订立司法协助协定的缔约对方的中央机关提供； （3）由我国驻该国使、领馆提供； （4）由该国驻我国使馆提供； （5）由中外法律专家提供。
-
社保问题社保所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。人力社保部会同住建部等出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能
2020.10.20 365 -
2022年未交满15年社保新规定2022年我国对缴纳社保未满15年的人做出了规定： 第一、按年补缴，可以每年补交，直到补满十五年； 第二、延迟退休，但是延迟退休的时间最多5年。延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保； 第三、将职工社会保险变成居民社会保险； 第四、停缴社
2022.04.17 2,511 -
关于国家赔偿主题问题规定了什么关于国家赔偿主题问题规定了国家赔偿责任主体、国家赔偿义务机关和追偿权对象三种主体，同时依照规定国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
2020.05.10 100
-
我国法律上规定单位社保问题扣款明细怎么查2022
1、登陆当地社保中心的网站，自助查询。（网站可以问你单位的人事） 2、拨打全国的统一的社保热线，当地区号+12333查询。 3、如果不怕麻烦，可以自己到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。
2022-10-15 15,340 -
我国法律上规定社保问题行政职务有什么？
如果你是说企业内部的人力资源部门的话，岗位设置一般为绩效专员、招聘专员、培训专员、劳动关系专员，其中劳动关系专员的主要工作职责是劳动关系管理，具体包括劳动合同管理、社保增减员、保险缴纳、社保证办理、医
2022-07-26 15,340 -
我国关于社保问题的法律有什么？
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。 社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保
2022-07-25 15,340 -
我国社会保险制度存在什么问题，有什么相关规定
我国社会保险制度存在哪些问题在我国法律中有明确规定。社会保障管理体制和法律体系尚有待建设。目前社会保障管理体制存在的主要问题是中央与地方社会保障权责划分不够清晰，社会保障基金的监督与管理机制不健全。在
2022-07-28 15,340
-
00:47
民法典2022年离婚有什么新规定民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍
1,440 2022.05.18 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,336 2022.05.27 -
00:59
社保年龄是怎么规定的社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，
5,320 2022.05.11
