企业采集员工个人信息是否具有法律风险？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《民法典》第111条规定,自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。企业依法收集、使用、加工、传输个人信息当然不违法,所谓依法是指,在招聘订立劳动合同阶段,企业有权根据《劳动合同法》了解员工与履行劳动合同相关的信息,比如,基本信息、健康情况、知识技能、学历、职业资格、工作经历、家庭住址家庭成员构成等。在职阶段,企业应当根据《劳动合同法》规定建立 职工花名册备查,职工花名册包括员工姓名、性别、身份证号码、户籍地址、现住址、联系方式用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等。企业获取这些信息之后,应当妥善保管确保信息安全。
《民法典》第一百一十一条，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业采集员工个人信息具有法律风险。在招聘阶段，订立劳动合同的时候，企业有权根据《劳动合同法》，了解员工与履行劳动合同相关的信息。企业不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
采集人脸信息违法。人脸识别已经成为移动金融的支付手段之一，识别信息在无任何预警的情况下被第三方得到，甚至被永久储存。甚至即使人们没有进行人脸支付，人脸信息也有可能被监控摄像头采集。很显然，这是违法的，收集个人信息必须要满足单独告知及取得明示同意的双重要求。自然人的个人信息受法律保护。
-
企业在试用期辞退员工是否有法律风险？企业在试用期辞退员工一般有法律风险，若用人单位能够证明在试用期不符合录用条件的，可以依法解除。若不能证明而辞退的，劳动者向劳动行政部门举报后，要承担一定的法律风险。
2020.01.20 94 -
企业在试用期辞退员工是否有法律风险根据法律规定，劳动者在试用期中，除具有法定情形，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。可见，试用期内的员工具有以下情形之一时，企业有权单方解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （
2020.07.19 126 -
企业法律风险有哪些法律风险企业主要有下列的法律风险：公司的股东滥用股东权利、损害公司、其他股东和债权人利益的风险；企业进行违法经营活动的风险；以及企业不能清偿到期债务、资不抵债，可能破产的风险等。
2020.09.12 225
-
企业采集员工个人信息是否具有法律风险
根据《民法典》第111条规定,自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人
2023-01-15 15,340 -
企业辞退员工有何法律风险？
在试用期内，企业享有一项权利；如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者
2022-11-01 15,340 -
企业强行收取员工个人风险抵押金是否合法。
劳动法已规定企业在招工或签订劳动合同过程中不得收取保证金、抵押金等费用，你可以向劳动部门仲裁，要求企业退还
2022-10-29 15,340 -
收集公民个人信息的风险
1、法律风险： 《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有
2022-02-03 15,340
-
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
899 2022.06.22 -
02:44
侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些侵犯公民个人信息罪法律规定有： 1、违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； （1）出售或者提供行踪轨迹信息，被他人用于犯罪的； （2）知道或者应当知道他人利用公民个人信息
3,045 2023.01.20 -
01:23
企业与个人之间的借贷是否合法企业和个人都是属于民事活动中合格的主体，企业与个人间借贷行为一般是合法的，但是要符合以下条件： 1、基于双方真实的意思表示； 2、不违反法律、行政法规的强制性规定； 3、不违背公序良俗。 对借款合同被确认无效后，应依据以下原则处理： 1、维
9,506 2022.08.06
