辞工了究竟是否需要进行赔偿误工费
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞工了需要赔偿误工费，辞工了属于无固定收入的情形，仍然可以主张误工费：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
车辆运营误工费是否要进行赔偿车辆运营不需要赔偿误工费，但要赔偿停运损失。根据相关法律规定，与营运车辆碰撞导致车辆遭受损失的，营运人所有人要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。
2020.11.19 155 -
车祸误工费是否需要赔偿发生交通事故，只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能，那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿，无论是否住院或者看病时间长短。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 误工费计算
2020.05.09 136 -
误工费按照医嘱进行赔偿是否可行误工费按照医嘱进行赔偿可行，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2020.09.27 102
-
工伤自己辞职究竟是否有赔偿
工伤自己辞职有赔偿，职工因工致残鉴定伤残等级后，职工辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-06-11 15,340 -
工伤赔偿误工费究竟该由谁承担？
工伤误工费一般由用人单位承担。第三人侵权造成工伤的，由侵权人支付，用人单位无需再支付。有固定收入的：误工费＝误工收入＊误工时间；没有固定收入的：误工费＝误工时间＊最近三年的平均收入水平；不能证明最近三
2021-11-02 15,340 -
广西工伤职工误工费需要进行赔偿吗
“工伤保险的赔偿费用中不包括误工费,而人身损害赔偿中一般才包括误工费。工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定
2022-06-26 15,340 -
车辆运营误工费能否要进行赔偿
造成车辆运营人人身损害的，责任人不需要赔偿误工费，但要赔偿停运损失。根据相关法律规定，与营运车辆碰撞导致车辆遭受损失的，营运人所有人要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。
2022-06-27 15,340
-
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,070 2022.04.17 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,355 2022.04.17 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,169 2022.04.15
