工厂机器坏了，操作人员如何分责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
需要承担赔偿责任。依据我国相关法律的规定，员工如果违反相应的操作规程，造成机械损坏的，用人单位可以要求赔偿经济损失，经济损失可从工资扣除，但不超过工资的20%。另外，公司若有规定，如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等，因员工失误操作导致机器报废时，员工需承担相应的赔偿，也是合法的。
-
工厂搞坏机器怎么赔偿？工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿，如果劳动者无过错或者非重大过失，不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿，赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
2020.09.21 1,585 -
-
如何举报银行工作人员违规操作1、拨打该银行服务热线进行投诉，提供需投诉的工作人员的工号即可。 2、拨打消费者服务热线进行投诉，提供需投诉的银行和工作人员的工号、事情。 3、向银监会当地分局或办事处进行投诉，提供需投诉的的银行和银行工作人员的工号、事情。 4、拨打 95
2020.06.10 3,845
-
工厂机器坏了,由操作人维修正确吗
工厂机器坏了,操作人负主要的责任还要赔偿维修费，如果操作人会维修机器的话，由操作人维修是正确的，这样不仅可以抵偿操作人应该负担赔偿的责任。而且还可以节约资金。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和
2022-06-30 15,340 -
在别人的厂里因机器操作不当弄伤了别人??。造成了截肢。如何进行责任划分
保险实行无过错责任赔付，职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因作业导致工伤，用人单位可以按照律法规和本单位依法制定的规章制度处罚。r简单地讲，就是工伤照常赔付，违章另行处罚。
2022-09-18 15,340 -
工厂上班时间操作机器摔伤算工伤吗
应聘者第一次来您工厂应聘，未建立劳动关系，由于应聘者私自操作机器导致其受伤，按照劳动法的规定，应不属于工伤。 但是，我有个疑惑，应聘者第一次来您工厂应聘，直到晚上8点左右还未离开您工厂，且您工厂没有
2022-01-31 15,340 -
工厂的一套机器坏了能修吗
工厂机器坏了,操作人负主要的责任还要赔偿维修费，如果操作人会维修机器的话，由操作人维修是正确的，这样不仅可以抵偿操作人应该负担赔偿的责任。而且还可以节约资金。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和
2022-05-28 15,340
-
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
951 2022.04.17 -
01:02
社保增加人员怎么操作社保增加人员的操作每个地区都是不一样的，以广州为例如下： 1、首先，登录广东省电子税务局； 2、选择密码登录与企业业务，输入账号密码等信息； 3、进入申报缴纳的社保费模块； 4、选择“社保增员登记”，进入增员界面，补充增员信息，完成后“确定
8,876 2022.04.18 -
01:28
人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
1,240 2022.06.15
