您的位置:法师兄 > 专业问答 > 我国法律相关规定,劳动合同时间计算公式是哪些

我国法律相关规定,劳动合同时间计算公式是哪些

2022-08-04 11:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。 一、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 二、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否则可能面临双倍工资的风险。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

我国相关法律规定的继承方式有法定继承、遗嘱继承或遗赠、扶养协议继承。法定继承还包括代位继承和转继承。根据相关法律规定,继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

正式劳动合同时间计算公式:起始时间为签订劳动合同之日;固定期限劳动合同终止时间由用人单位与劳动者协商确定;以完成一定工作任务为期限的劳动合同自完成工作任务时合同终止;无固定期限劳动合同终止时间为出现约定或者法定终止条件时。

律师普法更多>>
  • 我国相关法律规定的工时制度有哪些
    我国相关法律规定的工时制度有哪些

    相关法律规定的工时制度有标准工时制、综合工时制和不定时工时制。由于生产特点,企业不能实行标准工时制度,符合条件的,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制度。对实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或者

    2022.05.11 3,096
  • 正式劳动合同时间计算公式是什么
    正式劳动合同时间计算公式是什么

    正式劳动合同时间计算公式:起始时间为签订劳动合同之日;固定期限劳动合同终止时间由用人单位与劳动者协商确定;以完成一定工作任务为期限的劳动合同自完成工作任务时合同终止;无固定期限劳动合同终止时间为出现约定或者法定终止条件时。

    2020.09.24 358
  • 劳务合同相关法律规定有哪些
    劳务合同相关法律规定有哪些

    关于劳务合同的法律规定很少,因为劳务关系不是劳动合同法的调整对象。一般只在人身损害中出现了一些,在劳务关系出现人身损害,适用的是人身损害赔偿而不是适用工伤的有关规定。

    2020.07.24 186
专业问答更多>>
  • 我国法律上规定劳动合同书签订时间是哪些时

    劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。

    2022-08-02 15,340
  • 我国法律相关规定,哪些是妨害清算罪?

    1、犯罪主体不同。本罪主体为正在进行清算的公司、企业,是单位犯罪,而职务侵占罪的主体是公司的人员,包括董事、监事、经理及一般工作人员均可成为犯罪主体,是自然人犯罪。 2、犯罪的主观目的不同。本罪的目的

    2022-07-28 15,340
  • 医疗费计算公式及相关法律法规有哪些?

    需要注意的是,《工伤保险条例》规定上述标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定,而在该方面具体规定尚未出台的情况下,可参照1999年由劳动和社会保障部、国家发展计

    2022-08-01 15,340
  • 格式合同相关法律规定有哪些

    1、格式合同是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的合同。如:保险合同、拍卖成交确认书等,都是格式合同。 2、对格式条款从三个方面予以限制: 第一,提供格式合同一方有提示、说明的

    2022-06-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    2,024 2022.05.11
  • 国家法律规定装修时间 01:02
    国家法律规定装修时间

    装修作业活动禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时到次日8时进行。但是各地方人民政府可按当地的实际,制定具体的管理办法。法定休息日、节假日全天,及工作日12时到14时、18时到次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内,进

    9,656 2022.05.11
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,834 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?