被解雇，工资是否应该马上结清呢？
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如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
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离职是不是应该马上结清工资离职应该马上结清工资。 单位在员工离职时，不但要一次性付清工资，还得一次性付清加班费和其他费用，但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位的
2022.03.29 3,226 -
员工开除工资应该马上结清吗?是的，单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性
2020.12.18 522 -
公司辞退员工是否应该马上结清公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞
2022.10.09 349
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解除了，是否应马上结清工资？
一般是按照公司正常发工资的时间结算清楚。
2022-10-27 15,340 -
单方是否应该立马结清工资
1、如果公司没有什么法定的理由将其辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。2、公司需要在你离职
2022-10-30 15,340 -
被开除的，是否马上要结清工资
劳动者被公司开除了，劳动者可以要求用人单位立即办理离职手续并结清工资。
2022-10-25 15,340 -
解除劳动合同应该马上结清工资吗
一般是按照公司正常发工资的时间结算清楚。
2022-10-29 15,340
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00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,012 2022.05.11 -
01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,557 2021.04.25 -
01:07
拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,299 2022.04.17
