辞职时能不能提出补缴社会保险费的要求
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人社部指出,劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、,提起诉讼。同时,人社部提醒,这种自行约定,用人单位将承担更多的责任。一方面,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠费之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另一方面,劳动者在离职时还可要求补缴,同时,按照《》之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除,且用人单位还需向劳动者支付经济补偿,会“自食苦果”。
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辞职时能提出补缴社会保险费的要求,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社保征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同。并且要求用人单位支付经济补偿。
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