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劳动局调解流程,最新的规定是什么

2023-10-29 17:54

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江西在线咨询顾问团

2023-10-29回复

专业分析:

法律分析 劳动争议案件中仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解应当遵循公平、自愿和依法原则。若是用人单位与劳动者调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

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广东律参律师事务所

劳动争议案件中仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解应当遵循公平、自愿和依法原则。若是用人单位与劳动者调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动争议的调解,要求劳动者首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。登记后仲裁委员会将向当事人发出立案通知书和证明通知书,并按约定的时间提交证据和送达收回执。仲裁委员会将进一步通知当事人,将庭前调解情况告知当事人,交换证据,确认仲裁请求,要求调解。

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