双薪两年的个税怎么计算
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首先，我们要了解以下情况： 1.年终奖与当月工资不合并计税，即当月工资单独算税，年终奖单独计税，两者之和才是当月需缴纳的个人所得税。 2.对于年终奖的计税方法，每年每人只允许使用一次。如果遇到年终奖和年底双薪同时（同一个月）发放的，可以将发放的双薪部分与年终奖合并计税。如果年终奖和年底双薪不是同时发放的，双薪部分也就不能使用年终奖算法了。 3.取得除年终奖以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。而能合并到年终奖进行计税。 步骤阅读 2 年终奖计算个人所得税时，和正常工资薪金收入一样采用的7级累进制税率，对照表如下表。年终奖怎么找税率计税呢首先确定年终奖应纳税所得额，再以应纳税所得额除以12，得出的商在下表中进行对照，如果小于0，则不计税，介于0-1500之间，那么年终奖按照3%税率进行纳税，介于1500-4500之间，那么按照10%税率，再减去速算扣除数105，以此类推。
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年底双薪个人所得税计算公式为：应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除（即五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。
年底双薪可以按照年综合所得来计算个人所得税，即把年底的双薪和年度工资算入年综合所得，按照年综合所得减去起征线减去专项附加扣除减去社保扣除再乘税率来计算应缴纳的个人所得税。
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工资薪金个税怎么计算？工资个税的计算方法：纳税额=个人的应税额*百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应税额是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额。
2020.10.15 514 -
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年底双薪个税怎么算
年底双薪个税计算 根据国税函［2002］629号《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》文件规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在年底发放第十三个月的工资时，职工因此而取得的“双薪”，应单
2022-03-14 15,340 -
年度双薪个人所得税是怎么计算的？
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2022-07-31 15,340 -
年底双薪个税计算标准是什么
关于年底双薪个税计算标准 一、对于双薪的计税方法： 根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函[2002]629号文规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位
2022-03-30 15,340 -
年度双薪个人所得税是如何计算的？
一、对于年度双薪个人所得税的计税方法： 根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函[2002]629号文规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发
2022-07-02 15,340
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个人所得税具体怎么计算个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。 个人所得税每月会由单位代扣预缴，然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴，对于所缴纳
2,721 2022.05.21 -
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年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,712 2022.04.17 -
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税前年薪100万税后多少按照我国相关法律规定，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分，60000元的起征点，2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公
48,504 2022.04.15
