教师一个月工资8000五险一金返多少
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用人单位应该为劳动者交付,劳动者受到的应该给予。工伤赔偿分为三个部分: 1、一次性伤残补助金(由局支付); 2、一次性工伤医疗补助金(由社保局支付); 3、一次性伤残就业补助金(由用人单位支付);其中第一项在经过鉴定后,就可以申请得到;第二、三项则在劳动者与用人单位解除劳动合同关系后,才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。
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职工工资8000的,五险的月缴费数额按下列比例来算:对于养老保险,个人缴纳比例为8%;对于医疗保险,个人缴纳比例为2%;对于失业保险,个人缴纳比例为1%;工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%。
八千工资一个月缴纳大约1280元。五险一金是用人单位必须缴纳的,是国家强制性的。由于各地区和各用人单位的区别,所以五险一金缴纳的金额是不一样的。对于养老保险来说,个人交纳8%,单位交纳22%;对于医疗保险来说,个人交纳2%,单位交纳3。8%。
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8000工资五险一个月交多少钱
五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳3。8%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单
2020.10.17 318 -
8000五险一金工资多少
五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;住房公积金,比例为5一12%,由用人单位和劳动者共同承担。总之,8000的工资要交纳多少钱五险一金要根
2020.03.29 268
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教师每月扣多少五险一金
1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;2、医疗保险、生育保险:单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;3、失业保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.3%;4、工伤保险:单位缴
2021-12-16 15,340 -
五险一金工资多少钱一个月
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是
2022-08-02 15,340 -
五险一金工资多少钱一个月?
各地缴纳五险一金的比例会有不同,如果你想了解的更清楚,可以登录当地的人力资源和社会保障局网站查询,上面也有咨询电话。 以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,
2022-08-02 15,340 -
8000工资扣除五险一金有多少?
国家统一“五险一金”标准,各地区根据实际适当调整:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10元的大病统筹;3、失业保险:单位每个月
2021-10-14 15,340
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一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,350 2022.04.17 -
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五险一金一个月要交多少钱
五险一金一个月要交多少钱,应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的,应当根据当事人的工资确定缴纳的费用,对于五险的社会保险费,应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴;对于住房公积金的费用,应当由用人单位按照职工的
9,149 2022.06.22 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
20,589 2022.04.17