教师一个月工资8000五险一金返多少
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用人单位应该为劳动者交付，劳动者受到的应该给予。工伤赔偿分为三个部分： 1、一次性伤残补助金（由局支付）； 2、一次性工伤医疗补助金（由社保局支付)； 3、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）；其中第一项在经过鉴定后，就可以申请得到；第二、三项则在劳动者与用人单位解除劳动合同关系后，才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。
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职工工资8000的，五险的月缴费数额按下列比例来算：对于养老保险，个人缴纳比例为8%；对于医疗保险，个人缴纳比例为2%；对于失业保险，个人缴纳比例为1%；工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%。
八千工资一个月缴纳大约1280元。五险一金是用人单位必须缴纳的，是国家强制性的。由于各地区和各用人单位的区别，所以五险一金缴纳的金额是不一样的。对于养老保险来说，个人交纳8%，单位交纳22%；对于医疗保险来说，个人交纳2%，单位交纳3。8%。
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8000工资五险一个月交多少钱五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3。8%；失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险:只由用人单
2020.10.17 308 -
8000五险一金工资多少五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%；医疗保险个人缴纳比例为2%；失业保险个人缴纳比例为1%；住房公积金，比例为5一12%，由用人单位和劳动者共同承担。总之，8000的工资要交纳多少钱五险一金要根
2020.03.29 261
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教师每月扣多少五险一金
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；4、工伤保险：单位缴
2021-12-16 15,340 -
五险一金工资多少钱一个月
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是
2022-08-02 15,340 -
五险一金工资多少钱一个月？
各地缴纳五险一金的比例会有不同，如果你想了解的更清楚，可以登录当地的人力资源和社会保障局网站查询，上面也有咨询电话。 以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，
2022-08-02 15,340 -
8000工资扣除五险一金有多少?
国家统一“五险一金”标准，各地区根据实际适当调整：1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10元的大病统筹；3、失业保险：单位每个月
2021-10-14 15,340
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一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,333 2022.04.17 -
00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
9,108 2022.06.22 -
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,480 2022.04.17
