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为什么进行脱密期管理脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。
2020.12.10 144 -
为什么要做脱密期管理进行脱密期管理的原因： 1、有利于用人单位保护商业秘密； 2、平衡用人单位与劳动者的权利义务关系； 3、促进我国知识产权事业的繁荣发展； 4、进行脱密期管理的其他原因。
2020.08.14 177 -
脱密期管理时间脱密期管理期限一般核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
2020.05.24 571
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脱密期管理条件
脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。
2022-07-04 15,340 -
脱密期管理规定是什么
脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工
2022-05-14 15,340 -
脱密期管理规定
脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工
2022-11-12 15,340 -
为什么要进行脱密期管理
进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。
2022-07-11 15,340
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01:05
办理取保条件是什么根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，取保候审的适用条件如下： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴
220 2022.10.28 -
00:52
办理取保的条件是什么根据法律的规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病、生活不能自理，怀
1,415 2022.05.11 -
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管制的期限是什么根据刑法的有关规定，管制的期限一般是指人民法院判处管制刑时应该处以的刑期的长短，管制是对犯罪人不予以关押，但会限制犯罪人一定的人身自由，它是一种交给公安机关执行的刑罚处罚方法，一般比较适用于罪行较轻、或者对社会造成危险性较小罪行的犯罪分子。
3,299 2022.04.15
