生育津贴一般有多少钱
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生育津贴:生育津贴=生育当月缴费基数/30*产假天数职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。例如:北京市2007年职工月平均工资3322元。例一:张小梅,2007年月平均工资1000元,生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6例二:王小花,2007年月平均工资3500元,生育津贴=3500/30*产假天数=10500例三:赵小华,2007年月平均工资15000元,生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898备注:1)上述举例产假天数按90天;2)如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴。
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生育津贴,顾名思义就是针对怀孕了的女性员工在生育期间离开工作岗位所发放的生活费用,一般由用工企业或单位进行支付,于生育津贴一般多少钱的问题,并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下:顺产:正常90天(2268/30天)+营养费3780(25%)+晚婚晚育15天(2268/30)+独生子女证35天(2268/30)=11529元。剖腹产:正常90天(2268/30天)+营养费3780(50%)+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天(2268/30)+剖腹产30(2268/30)=14742元。
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数:女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,所在单位首次进行缴费基数核定之月,全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
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7,699 2022.05.11