拘役3个月期间有哪些影响
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当事人拘役三个月，被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。即使不解除劳动合同，在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的，不准出境。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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当事人拘役三个月，被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。即使不解除劳动合同，在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的，不准出境。
当事人拘役三个月会影响自己的工作以及出国的其他事情。根据法律的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。同时劳动者有犯罪记录的，会影响其参军、报考公务员等考试的政审。
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拘役三个月有什么影响?当事人拘役三个月的影响有：拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，属于限制人身自由的刑罚，判处拘役的当事人不可担任公务员，用人单位可以解除劳动合同。
2020.09.22 171 -
拘役3个月缓刑3个月拘役三个月缓刑三个月：对犯罪行为进行为期三个月的拘役处罚，在三个月缓刑期内只要没有违反法律或其他规定的情况，在缓刑期满后可不执行原刑罚。轻罪缓刑期间是不会关进拘留所的。
2020.11.22 464 -
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2020.09.11 191
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拘役三个月有哪些影响
当事人拘役三个月会影响自己的工作以及出国的其他事情。根据法律的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。同时劳动者有犯罪记录的，会影响其参军、报考公务员等考试的政审。
2023-08-10 15,340 -
拘役三个月有哪些影响?
当事人拘役三个月的影响是：拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁，强制劳动的刑罚，属于限制人身自由的刑罚。被判处拘役的当事人不得担任公务员，用人单位可以解除劳动合同。
2021-11-04 15,340 -
被判拘役3个月找工作有影响吗？
我-国没有前科消除制-度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。“案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公-安机-关、检-察院、法-院查询到。判处缓刑的，在司-法-
2022-07-28 15,340 -
拘役期间的子女有哪些影响
拘役是我国《刑法》总则规定的五种主刑之一，是短期剥夺犯罪分子人身自由，并由公安机关在就近的拘留所、看守所或者其他监管场所执行的刑罚方法。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。在执行
2022-08-03 15,340
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00:54
拘役3个月缓刑6个月是什么意思拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，
1,385 2022.05.13 -
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拘役一般判几个月拘役一般是判六个月以下，一个月以上的刑罚。如果嫌疑人需要执行数罪并罚的，对其拘役的时间最长也不得超过一年的刑期。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，只需要执行有期徒刑，无需再执行拘役刑。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑
1,919 2022.10.03 -
00:52
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6,548 2022.04.15
