单位罚员工的钱合法吗最新的规定是什么
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单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
中国对对单位行贿罪的处罚标准是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述规定的量刑进行处罚。
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单位行贿罪的最新规定是什么单位为了谋取不正当利益而行贿或者是违反国家规定，给予国家工作人员回扣，并且情节严重的，将会触犯刑法中的行贿罪。对于单位行贿罪的规定主要是，单位触犯行贿罪的，会直接对单位判处罚金，并且对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒
2022.04.12 771 -
单位罚员工的钱是否违法一、公司罚员工的钱违法吗 单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 二、公司推迟发工资违法吗 用人单位推迟发
2023.01.03 1,015 -
最新劳动法关于员工罚款的规定关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2020.04.21 390
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单位罚员工的钱合法吗
1、不合法。 2、相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。 3、劳动争议发生后，当事人可以向本单
2022-05-23 15,340 -
单位犯罪员工会坐牢吗最新的规定是什么
单位犯罪的，如果员工毫不知情，没有参与犯罪的是没有责任的；如果员工知情并参与了犯罪的，则需要承担责任，具体怎么量刑根据其在犯罪中起到的作用确定。一般这种情况员工是会构成从犯的。
2023-08-15 15,340 -
员工工伤后单位该做什么最新的规定是什么
员工因工受伤，单位所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括
2023-08-10 15,340 -
单位罚员工钱合法吗？
1、不合法。 2、相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。 3、劳动争议发生后，当事人可以向本单
2023-05-02 15,340
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虚假诉讼罪的最新规定是什么根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定：凡是以虚构的事实提起民事诉讼的，并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的，人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罚金处罚；导致严重的情节，处以三年以上七年以下有期徒刑
2,284 2022.04.17 -
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事业单位改革人员安置最新办法事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。 这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医
11,383 2022.04.17 -
00:57
单位工程验收合格的标准是什么单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面：1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损；2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误，并且应该完好无损；3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格；
2,613 2022.04.17
