不跟我签第三次合同，怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以要求用人单位第三次劳动合同期间的赔偿和工作年限的补偿。用人单位第三次不续签合同，应给你12个月工资的赔偿。用人单位还应按你每工作一年支付一个月工资的标准给你经济补偿金。
不合法。依据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
第三次劳动合同到期不续签怎么办劳动合同到期后，用人单位不续签第三次劳动合同的，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支
2020.03.31 222 -
-
第三次交易合同怎么签？依据我国劳动合同法的规定，劳资双方第三次签订固定期限劳动合同的，并且劳动者没有用人单位可解除劳动合同情形的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。
2020.07.15 109
-
公司不跟我我签订第三次劳动合同我该怎么办?
如果合同到期后，单位不同意续签，单位是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2022-07-23 15,340 -
第三次合同不续签怎么办
1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。2、第三次合同不续签的话，你可以要求公司补偿，经济补偿按工作年限计算，每工
2022-07-03 15,340 -
公司不跟我签合同怎么办
公司不跟我签合同的话，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。一、首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动
2022-07-05 15,340 -
劳动合同第三次签订，经过三次后，公司又不给我再续签，我该怎么办
第一，这个人存在主观恶意，用人单位有权拒付双倍工资。 第二，这种情况根本不属于应当给付双倍工资的法定事由，也就是说，双倍工资这事本来就跟这个人没关系。她是对法律的理解错误。 她已经连续两次与单位订立劳
2022-01-20 15,340
-
01:02
公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,114 2022.05.11 -
01:06
第三次起诉离婚对方不同意怎么办需要注意，就算是第三次起诉离婚，法院也不一定会判决夫妻双方解除婚姻关系。而且，如果在第三次离婚的过程中，对方仍然不同意解除婚姻关系的话，这时候就很难去获得法院的支持。因为法院在判决的时候，首先会考虑夫妻之间的感情问题。如果法院认定夫妻双方感
1,910 2022.04.17 -
01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,090 2022.04.17
