单方面解除劳动合同赔偿是该怎样的，我要该怎样做才不吃亏？
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1、如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金； 2、从你提出的问题可以看出，是用人单位单方面解除劳动合同，是一种违法解除的行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，即做满一年按2个月的标准支付赔偿金； 3、法律依据《中华人民共和国》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的，人有单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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用人单位依照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等规定解除劳动合同的，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济补偿金。
计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。
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单方面解除劳动合同赔偿是怎么样的，我要怎么样做才不吃亏？
1、如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金； 2、从你提出的问题可以看出，是用人单位单方面解除劳动合同，
2022-09-04 15,340 -
单方面解除劳动合同赔偿是如何的，我要如何做才不吃亏？
1、如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金； 2、从你提出的问题可以看出，是用人单位单方面解除劳动合同，
2022-09-04 15,340 -
单方面解除劳动合同要怎么赔偿才不吃亏呢？
1、如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金； 2、从你提出的问题可以看出，是用人单位单方面解除劳动合同，
2022-08-26 15,340 -
单方面解除劳动合同应该怎样赔偿
《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
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