没有科研的教授被辞退专业？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、外观设计专利申请（6个月-8个月）外观设计专利申请，需准备好产品的六个面的外观视图，并填写《外观设计专利申请书》连同外观设计简要说明，向国家知识产权局提交申请文件。 2、实用新型专利（10个月-1年）实用新型专利和发明专利都需要撰写好请求书、权利要求书、说明书等专利申请文件一同向专利局提交 3、发明专利（2年-3年）发明专利申请授权期间一般是3--5年左右。
-
销售没有业绩被辞退劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以行使单方解除劳动合同的权利，但是该权利的行使不是任意的。用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除劳动合同，会使劳动者丧失原有的劳动机会，因此用人单位行使单方解除权在实体和程序上均受到法律的严格限制，且在
2020.09.08 841 -
-
科研专利申请需要多久专利申请是获得专利权的必要程序。取得专利权的，申请人应当向国家专利机关申请，经国家专利机关批准并颁发证书。科研专利申请符合审查要求的，自申请之日起十八个月内公布，申请人可以请求尽快公布。国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符
2022.03.10 147
-
大学的教授，科长，科员什么年龄退休
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的 (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作 (三)男年满五十
2022-07-15 15,340 -
最近研究的专利授予专利权的有没有问题吗
授予专利权的条件是指一项发明创造获得专利权应当具备的实质性条件一项发明或者实用新型获得专利权的实质条件为新颖性、创造性和实用性
2022-07-10 15,340 -
教师被辞退有没有赔偿
如果是因教师原因，是不需要支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
2022-03-20 15,340 -
科学研究不授予专利的具体情形是什么情况
专利法规定，一项发明创造只要具备了取得专利的实质条件，就可以获得专利权我国专利法根据专利保护的特点和我国经济，对一些主题作了不能取得专利权的例外规定那么不授予专利权的情形有哪些呢？专利授予情形1、科学
2022-07-04 15,340
-
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,256 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,725 2022.05.18 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
5,961 2022.05.11
