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现在国家有法定继续工作的吗?

2022-10-31 09:13

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2022-10-31回复

专业分析:

员工达到退休年龄,便依法开始享受养老保险待遇原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止;单位可以返聘员工,但员工与工作单位之间的劳资关系的性质便从原来的劳动合同关系转变成了劳务合同关系或反聘务工关系。法规依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发(1996)354号)第十三条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保险待遇等权利和义务

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是否分配工作需要看情况。退伍士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作: (1)士官服现役满12年的; (2)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣立三等功以上奖励的; (3)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的; (4)是烈士子女的。退役时未选择自主就业安置的,可以选择由政府安排工作。包括: (1)服役满10年、11年符合全程退役条件的士官; (2)服现役满上士军衔规定年限的直接从非军事部门招收的士官; (3)因公致残被评定为5级至8级残疾等级的士官; (4)从城镇(非农业户口)青年中征集入伍或者从高校在校大学生征集入伍(不复学)且服役期间被选取为士官的。

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