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用人单位不签劳动合同,劳动者可以向劳动者索要劳动报酬的赔偿金吗

2022-01-23 04:17

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2022-01-23回复

专业分析:

其一,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,其二,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)其三,劳动者可以要求用人单位补缴社保。其四,如果双方协商无果,劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,或者可以向法院提起诉讼。

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