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停薪留职以后还可以兼职吗

2022-10-28 15:54

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2022-10-28回复

专业分析:

停薪留职之后上班是可以享受年休假的。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

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北京市京师律师事务所

可以。现在的企业比较有人性化,大多数如果有重大情况的话还是可以申请停薪留职的,当已经办理停薪留职之后,若想辞职,只需考虑清楚,递交辞职报告即可办理离职的,但提出辞职之后,是否需要上班交接需要和用人单位协商。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

办理停薪留职时,职工和单位签定有合同协议,也规定了期限,如果按合同规定的期限执行,停薪留职政策结束已经十来年了,停薪留职的期限一般是两年,最多三年,正常执行合同的人员早已经回归单位上班,不存在这个问题。目前没有回来的人员,是违反合同期限规定,没有按期回原单位上班的人员,按合同做辞退处理。机关事业单位“吃空饷”专项清理整顿,就是解决因病、因事、停薪留职等原因,长期不在岗,却依然保留着身份、甚至还领着工资的人员。按照清理整顿规定,符合条件的人员可以回来上班,拒不返回的,或者不符合条件的,由组织人事部门做出辞退处理。

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