醉驾追尾可以要求赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
被醉驾追尾可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果因伤致残的，还可以要求对方赔偿生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
被醉驾追尾可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果因伤致残的，还可以要求对方赔偿生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。
被醉驾追尾可以要求的赔偿有：如果有人员受伤可以要求人身损害赔偿，另外汽车修理费，误工费等相关赔偿。《人身损害赔偿司法解释》规定，受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
-
追尾可以要求哪些赔偿我国相关的法律规定，一般情况下，追尾可以要求交通肇事者在以下的赔偿的范围内进行损害赔偿：修车费、误工费等。如果有人员受伤，那要赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。如果受伤人员由于交通事故构成了伤残，还要赔偿残疾赔偿
2022.04.16 3,582 -
被追尾可以要求额外赔偿吗被追尾可以要求额外赔偿。可以要求赔偿内容为以下几种： 1、只是车损的，赔偿车辆修理费； 2、人员误工工资； 3、营运车辆还可以索赔营运损失； 4、如果存在人伤，赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伙食补助费、残疾赔偿金
2021.12.12 1,296 -
被追尾可以要求额外赔偿吗被追尾可以要求额外赔偿。可以要求赔偿内容为以下几种： 1、只是车损的，赔偿车辆修理费； 2、人员误工工资； 3、营运车辆还可以索赔营运损失； 4、如果存在人伤，赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伙食补助费、残疾赔偿金、精
2020.09.19 143
-
被追尾的可以要求赔偿吗
可以，当事人自行协商达成协议的，可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿： （一）当事人自行赔偿； （二）到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。 当事人自行协商达成协议后未
2022-06-10 15,340 -
酒驾追尾可以要求哪些赔偿金
酒后驾车追尾可以要求的赔偿包括：人员受伤可以要求人身损害赔偿，以及汽车修理费、误工费等相关赔偿。《人身损害赔偿解释》第十七条、第十八条规定，受害人人身损害赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、
2021-12-04 15,340 -
车辆追尾可以要求赔偿吗？
车辆被追尾，一般由追尾一方车主负责赔偿车损减值，车辆减值是指机动车在发生交通事故，经过维修和鉴定后，其安全性和舒适度存在一定的障碍，在交易中可能减少的损失。车损减值属于财产损失之一种，从目前的交强险和
2022-04-09 15,340 -
被追尾的车可以要求赔偿吗？
车辆被追尾，一般由追尾一方车主负责赔偿车损减值，车辆减值是指机动车在发生交通事故，经过维修和鉴定后，其安全性和舒适度存在一定的障碍，在交易中可能减少的损失。车损减值属于财产损失之一种，从目前的交强险和
2022-04-08 15,340
-
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,188 2022.05.11 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,296 2022.04.17 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,068 2022.04.17
