劳动合同需要备案吗？
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劳务合同不需要备案。根据《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效，但另有规定或者当事人另有约定的除外。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
不需要。只要具备劳动合同应具备的要素就可以了。劳动合同不是必须去劳动局（人力资源和社会保障局）购买，可以由单位根据自己的行业特点制定。如果需要备案，那就带着你的劳动合同书、营业执照副本、社保登记证、代码证去劳动行政部门审核。通过后，劳动行政部门会给你单位出具一份认可书，确认你单位的合同符合要求，合法有效。建议你还是先到单位所属人力资源和社会保障局（天津）问问。毕竟省市不同会有不同的要求。
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劳动合同需要去劳动局备案吗？签订好劳动合同后并不需要去劳动局备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2020.01.18 162 -
劳动合同需要去劳动局备案吗劳动合同不需要去劳动局备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2020.09.19 208
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劳动合同需要备案吗
一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。（《劳动合同法》第十六条） 由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。 不过，有的地方劳动局仍然要求劳动合同备
2022-02-06 15,340 -
劳动合同需要去备案吗？
按照新劳动合同法规定：劳动合同签订到劳动部门备案不是必备手续只要甲乙双方认可合同内同合法双方签字后劳动合同就已经生效。到劳动部门备案现在称之为审核，因为合同只不过是第一步。劳动部门审核后拿着合同参加各
2022-07-14 15,340 -
劳动合同不需要备案吗
现在很多劳动者都有疑问。劳动合同可以重新备案吗？事实上，在当今生活中，劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但大部分地区的人力资源和社会保障局劳动关系科要求在签订劳动合同后30日内备案。如果不及时备
2021-11-27 15,340 -
劳动合同备案后需要解除备案吗？
劳动合同备案后，是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起
2022-04-24 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,450 2022.05.18 -
01:07
备案合同能撤吗备案合同能撤。合同备案不是合同生效的要件，备案程序是行政行为，有没有备案不会影响到合同的效力。按照我国当前的法律规定，出现以下情形之一的合同，一方可以让法院或者仲裁机构变更或者撤销： １、因重大误解而订立的； ２、在订立合同时，显失公平的；
1,534 2022.04.17 -
01:00
劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,520 2022.04.17
