合同到期不续自愿离职的程序有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同到期不续自愿离职的程序： 1、按照公司规定办理离职手续和交接工作； 2、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
合同到期不续自愿离职应办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
合同到期自愿离职应该走什么样的程序合同到期不续自愿离职，员工办理以下离职手续：按照双方约定，办理工作交接；退还各种公司财产；结算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；出具离职证明、办理社保、档案转移手续。
2020.06.18 96 -
自愿离婚有哪些程序双方自愿离婚的应当通过以下手续办理离婚证： （1）准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 （2）申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议
2021.02.13 62 -
自愿离婚程序有哪些自愿离婚程序有： 1、向当地民政部门申请。男女自愿协议离婚的，申请人应当持户口证明、居民身份证、单位、村民委员会或者居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证到婚姻登记机关申请离婚； 2、婚姻登记机关应当对自愿离婚的夫妻进行审查。婚姻登记机
2022.03.12 132
-
合同到期不续自愿离职是程序？
合同到期不续自愿离职的程序： 1、按照公司规定办理离职手续和交接工作； 2、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
2023-05-09 15,340 -
合同到期不续自愿离职的程序是什么
合同到期不续自愿离职的程序： 1、按照公司规定办理离职手续和交接工作； 2、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
2022-05-22 15,340 -
合同到期不续自愿离职的程序是什么？
合同到期不续自愿离职的程序： 1、按照公司规定办理离职手续和交接工作； 2、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
2023-05-30 15,340 -
合同到期不续自愿离职的程序是什么?
合同到期不续自愿离职的程序： 1、按照公司规定办理离职手续和交接工作； 2、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
2022-07-12 15,340
-
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,232 2022.05.11 -
02:28
工程监理的程序有哪些工程监理的程序如下： 1、监理单位按照建设工程监理规范和相关行业监理规范要求，编制含有安全监理内容的监理规划和监理实施细则； 2、在施工准备阶段，监理单位审查核验施工单位提交的有关技术文件及资料，并由项目总监在有关技术文件报审表上签署意见，
2,937 2023.01.04 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
750 2022.05.23
