工伤5级伤残一次性可以赔多少
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五级伤残的赔偿标准是： 1、医疗费用药品目录内100%； 2、住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70%； 3、转院费用单位因公出差伙食补助标准100%； 4、工资受伤前12个月平均工资标准100%； 5、护理费护理人本人工资；无按社平工资100% 6、伤残津贴本人工资70%； 7、一次性伤残补助金本人工资16个月； 8、一次性工伤医疗补助金本人工资16个月； 9、一次性伤残就业补助金本人工资14个月。
工伤赔偿项目有： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
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工伤九级伤残一次性可以赔多少钱?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2020.12.16 267 -
工伤10级伤残一次性可以赔多少钱?工伤伤残10级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金，并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终止后，用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。
2020.02.01 229 -
工伤5级一次性赔偿多少钱工伤五级赔偿如下： 1、工伤保险基金支付本人工资18个月的一次性伤残补助金； 2、保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按照本人工资的70％按月发放残疾津贴； 3、工伤职工本人提出，职工可以与用人单
2022.04.14 558
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工伤九级伤残一次性可以赔多少
根据您的叙述，根据劳动能力鉴定委员会的九级伤残鉴定结论，您可以享受的工伤保险待遇有：一次性伤残补助金为本人九个月的工资；同时，还可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，支付您11个月的双倍工资；如果不能
2022-05-09 15,340 -
工伤一级伤残一次性可以赔多少钱
1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×元天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×元天 6、一次性伤残补助金
2022-08-07 15,340 -
工伤九级伤残一次性可以赔多少钱
如果启事一方没有全额赔付的或者因为你有一定过错的，可以由工伤基金补足赔偿金额。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月
2022-02-03 15,340 -
工伤六级伤残一次性可以赔多少钱?
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。六级伤残
2022-03-13 15,340
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工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,915 2021.03.24 -
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九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,386 2022.06.22 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,693 2022.04.17
