在国企有2个伤残8级9级企业可以让我下岗吗
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需要视情况而定，一般原则是不得随意辞退。 如果是办理病退或者残退的话，这个可以要求下岗。但是也会有相关赔偿，待遇方面也不会少。一切制度也要自己本人同意才行。
在我国工伤8级伤残赔偿能赔偿多少钱没有具体的金额规定，根据实际的情况确定赔偿多少。但是工伤保险条例中规定了工伤八级所产生的一次性伤残补助金，规定的标准是11个月的本人工资。
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六级伤残企业可以安排工作吗被评为五级和六级伤残且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。 伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意因工伤解除劳动合同的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12
2020.07.11 193 -
9级伤残可以办几级残疾证一、工伤鉴定与发放残疾证无关。 残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。 残疾证发放与工伤鉴定适用不
2020.04.01 548 -
9级伤残可以私了吗9级伤残可以私了。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。工伤赔偿标准： 1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；
2022.06.08 312
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1个8级伤残2个九级伤残合几级伤残
工伤职工多处伤残，分别评定为八级伤残，两处九级伤残，按重者定级，定位八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或
2022-10-17 15,340 -
我企业按8级伤残可以赔偿多少钱？怎么做？
1、造成伤残的赔偿要赔付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、一次性伤残补助
2022-10-25 15,340 -
工伤可以下岗吗:我是08年十级工伤，现在单位减员让我下岗，可不可以下
1、公司裁员，十级工伤职工不可以裁减。 2、十级工伤属于部分丧失劳动能力，公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，公司不得将十级工伤职工裁员。 《劳
2022-06-24 15,340 -
伤残等级8 9级的为几级伤残?
交通事故伤残赔偿分为城镇标准和农村标准，伤残等级为八级、九级、十级时，赔偿金额计算方法如下：城镇居民人均可支配收入（年）/农村居民人均纯收入（年）×20(六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五
2022-10-10 15,340
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00:57
9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
1,460 2022.04.17 -
01:15
伤残等级一共有几级工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定
12,570 2022.04.15 -
01:11
工伤骨折可以评定伤残等级吗工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力
1,890 2022.06.22
