辞职到期公司不让走一般怎么办
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如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
辞职到期公司不让走的，劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据，并留好自己提前书面通知单位辞职的材料，然后自行离职即可，如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的，劳动者可以带着上述证据申请劳动仲裁来维权。 劳动者按照法律规定提前通知单位辞职的，并不需要经过单位同意。
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辞职到期不让走怎么办辞职到期可以直接走，无需经用人单位批准。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一、辞职后公司不发工资的解决方式如下： 1、协商解决； 2、到劳动行政部门举报；不按
2022.08.21 13,068 -
辞职公司不让走怎么办辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.12.18 245 -
试用期辞职公司不让走怎么办首先要明白员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由，如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。尽量不要不交接直接走人，这是
2020.11.15 658
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辞职到期公司不让走怎么办
你想辞职的只要提前30天书面通知用人单位即可，不需要用人单位的批准，30天后用人单位应当为你办理离职手续，否则就是违法。你的工作交接期只有从书面通知开始的30天，超过30天，无论用人单位是否有人接替你
2022-03-18 15,340 -
辞职到期公司又不让走怎么办
劳动者可以收集公司故意不向辞职到期的员工申请辞职，不支付工资的证据，向当地劳动行政部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后
2021-11-30 15,340 -
公司员工辞职期限到了不让走怎么办
辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第五十条
2022-04-20 15,340 -
辞职公司不让走怎么办
劳动者解除劳动合同，需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，即提交辞职报告，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者
2022-03-04 15,340
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01:06
公司买的五险一金辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样
1,454 2022.05.11 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,001 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,042 2022.04.17
