西宁疫情期间工资怎么算
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辽宁疫情期工资应当按照劳动合同规定的标准发放,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,疫情期间,职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
如果企业因受疫情影响,导致生产经营困难,可以与员工协商,稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的,按合同支付工资。如果超过一个工资支付周期的,若员工提供了正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准支付。
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疫情期间工资怎么算?
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.04.01 206 -
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疫情期间工资怎么算?
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2020.09.26 942
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2022-11-16 15,340 -
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2022-05-23 15,340 -
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
15,162 2022.05.11 -
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2,244 2022.11.21 -
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20,114 2021.04.25