公务员感染艾滋病被辞退是否正常？求解
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
艾滋病病毒感染者的婚姻受我国法律保护。艾滋病毒感染者和艾滋病不是我国法律禁止结婚的病种，故可以结婚。任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。
因查出艾滋被辞退不合法。艾滋不属于法律规定的公司可以辞退员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工，员工可以要求用人单位赔偿违法解除劳动合同的赔偿。
-
医疗事故感染艾滋病怎么赔偿医疗事故感染艾滋病赔偿。因医疗事故感染艾滋病，对患者的在精神上，属于严重的打击。具体如下：1、在医院治疗期间发生医疗事故，导致感染艾滋病的，医疗机构应当承担相关的赔偿责任；2、赔偿项目包括，治疗艾滋病的相关费用，护理费，交通费，误工费，营养
2022.04.15 4,638 -
-
被人传染艾滋病可以索求赔偿吗1、如果故意传染给你，属于犯罪。如果无意传染给你，你可以要求民事赔偿。 2、明知自己在艾滋病的情况下，故意与他人发生性行为传播艾滋病的，可以按传播性病罪追究当事人刑事责任。
2020.08.11 1,883
-
被艾滋病感染者传染艾滋病怎么赔偿
协商不了，您看可以起诉，如果需要进一步了解，可以直接打电话，请在我的个人资料查看联系方式
2022-10-28 15,340 -
故意传染艾滋病的人，也感染了艾滋病，还会被传染吗？
艾滋病患者故意传播他人构成犯罪，根据《艾滋病预防条例》和《中华人民共和国刑法》的规定，艾滋病感染者或艾滋病患者故意传播艾滋病，依法承担民事赔偿责任的犯罪，依法追究刑事责任如果患有艾滋病的患者故意传播，
2021-10-21 15,340 -
艾滋病人被辞退是否合法
一般来说，这是非法的。当劳动者符合下列情形之一时，用人单位也可以终止劳动合同，但应当提前30天书面通知劳动者： （1）劳动者生病或非公负伤，医疗期满后，不能从事原工作或由用人单位单独安排； （2）工人
2022-01-05 15,340 -
艾滋病传染艾滋病的诉讼费用会被认定为感染吗
《最高人民法院关于对经济确有困难的当事人予以司法救助的规定》第6条规定：“人民法院审查同意当事人缓交诉讼费的，缓交期限最长不得超过案件的审理期限。”法院要求原告在判决之前交纳诉讼费，也是符合法律规定的
2022-04-28 15,340
-
01:04
公司正常辞退员工怎么赔偿公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，
1,514 2023.01.04 -
01:05
什么样的员工可以正常辞退企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法
1,210 2022.04.17 -
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,605 2022.04.17
