工伤鉴定六级应该赔偿多少钱
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一般六级工伤应该赔偿下列费用:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;单位难以安排工作的,伤残津贴为本人工资的60%;以及医疗费、住院伙食补助费等。
六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
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工伤鉴定九级应该赔偿多少钱
工伤九级伤残的赔偿标准一般为九个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致残、经鉴定为九级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次
2021.02.08 487 -
工伤鉴定六级要赔偿多少钱
职工经工伤鉴定为六级,大约能赔偿16个月的本人工资作为其一次性伤残补助金,如果单位难为职工安排工作的,则每月按其工资的60%来发放伤残津贴;此外还有医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等赔偿费用。
2020.01.05 94 -
工伤鉴定六级伤残赔偿多少钱
一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的60%。解除劳动关系:一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.01.19 217
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工伤鉴定为五级六级应该赔偿多少钱
需要看你的工资多少。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二
2022-03-27 15,340 -
工伤鉴定为五级六级, 应该赔偿多少钱?
16个月本人工资,工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月
2022-03-23 15,340 -
工伤伤残鉴定为五级六级应该赔偿多少钱
工伤按以下标准赔偿:第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资
2022-03-04 15,340 -
工伤鉴定为五级, 六级伤残, 应该赔偿多少钱?
按本人工资计算。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资待遇:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工
2022-03-02 15,340
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
2,926 2022.04.17 -
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
8,057 2022.04.17 -
00:50
二级工伤赔偿多少钱
因工伤事故导致的二级人体损害伤残,除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,686 2022.04.17