工资中基本工资和固定工资有什么区别？
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基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付，一般而言对劳动者不利。固定薪资政策的优点：1、易于操作，且计算方式简单；2、劳动者的收入有保障，让劳动者更有安全感；3、便于工资进行调整，减少抵触情绪；4、适用于工作内容重复性高的岗位。固定薪资政策的缺点：1、缺乏激励作用，无法调动劳动者的积极性；2、就报酬多少而言，有薄待绩优者而厚待绩差者之嫌，显得失去公正。若不公平长期存在，则优秀劳动者流失率会增加，留下的都是工作能力较差的劳动者。
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基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。 固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化，每个月的工资数额相对固定。
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基本工资工资和岗位工资的区别基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资
2020.09.08 2,044 -
区别基本工资和岗位工资基本工资和岗位工资的区别： 1、概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴。 2、支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的工资标准，岗位工资需要按岗位
2020.11.22 1,010
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上的工资类别，基本工资和固定工资有什么区别？
基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资
2022-10-09 15,340 -
固定薪资和基本工资的区别
基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资
2022-05-02 15,340 -
基本工资和基本工资有什么区别
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工
2022-04-16 15,340 -
基本工资和岗位工资有什么区别
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳
2022-06-09 15,340
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01:19
公司的资本和股权有什么区别公司的资本指的是注册资本，是股东认缴或实缴的出资金额。而公司的股权，指的是股东依据其认缴或实缴的出资金额，从而享有的股东权利。也就是说，股东享有股权的基础，是股东向公司认缴或实缴了对应的出资。而所有股东认缴或实缴的全部出资之和，就是公司的注
972 2022.04.15 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,182 2022.05.11 -
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非法集资和集资诈骗有什么区别非法集资和集资诈骗的区别：行为的目的不同；行为方式不尽相同；侵犯的客体不同。集资诈骗罪的行为人必须是具有非法占有所募集的资金的目的；而非法集资行为人主观上则不具有非法占有的目的，而是通过非法吸收、变相吸收公众存款而用于营利活动，以牟取暴利。
1,889 2022.05.11
