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餐厅临时工老板要求老板返还金这合同合法吗

2022-09-11 12:41

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2022-09-11回复

专业分析:

临时工劳动合同怎么写,临时工劳动合同:按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。;相关知识

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1.电话投诉到当地劳动执法监察大队;2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。4.劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。5.按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

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1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条,的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

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