门店营业款放在收银台被偷员工能不能赔偿?
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1、收银员偷盗营业款属于职务侵占行为,数额较小的,不构成犯罪,可直接向其追讨;其拒不返还的,可到法院起诉解决。 2、如果偷盗营业款数额较大的,可构成职务侵占罪,可依法报警追究其刑事责任。 3、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
首先看店员偷营业款,是否达到了立案标准数额,如果没有达到,则可以不立案。盗窃罪立案标准:盗窃1000元以上就可以刑事立案。对于入室盗窃、扒窃的,只要实施了盗窃行为就构成犯罪。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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收银员偷收银款犯法吗
收银员偷盗营业款属于职务侵占行为,数额较小的,不构成犯罪,可直接向其追讨;其拒不返还的,可到法院起诉解决。如果偷盗营业款数额较大的,可构成职务侵占罪,可依法报警追究其刑事责任。
2020.01.02 305 -
门店关店员工怎么赔偿
如果是门店关店解除劳动合同的,应该按照员工在门店工作的年限来赔偿,员工在门店工作每满一年应当向员工支付一个月工资赔偿;工作年限为六个月以上不满一年的,应该按照一年来赔偿;不满六个月的,需要向员工支付半个月工资。
2020.08.23 957 -
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2020.09.16 669
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收银员偷营业款被发现后怎么办
1、收银员偷盗营业款属于职务侵占行为,数额较小的,不构成犯罪,可直接向其追讨;其拒不返还的,可到法院起诉解决。2、如果偷盗营业款数额较大的,可构成职务侵占罪,可依法报警追究其刑事责任。3、职务侵占罪是
2022-03-10 15,340 -
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2022-02-27 15,340 -
收银员屡次偷盗营业款要怎样处置
1、收银员偷盗营业款隶属职务侵占做法,数额较小的,不构成犯罪,可直接向其追讨;其拒不返还的,可到法院诉讼解决。 2、如果偷盗营业款数额较大的,可构成职务侵占罪,可依法报警追究其刑事职责。 3、职务侵占
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根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,511 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,
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768 2023.01.04