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工伤职工负次责医疗待遇内容有哪些?

2022-07-12 20:06

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2022-07-12回复

专业分析:

一、工伤医疗期的规定是怎样的 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月 (2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月 工伤医疗期间,企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理 工伤医疗期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇 工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内的月平均工资收入工伤医疗期满或者评定伤残等级后,应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇 二、工伤医疗期能享受哪些待遇 工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇 工伤医疗待遇主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销 (2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销 (3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的,或评残后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇 (4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤医疗待遇包括下列内容:治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。以及职工的住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金中支付。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤医疗待遇包括以下内容:工伤职工治疗工伤或职业病所需的费用全额报销;需住院治疗的,按当地出差伙食标准补贴的70%发给住院伙食补贴;经批准转到其他地方治疗的,按企业职工出差标准报销;工伤医疗期满后仍需治疗的,或残疾后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇;不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由本单位负责。

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