元旦旷工一天厂里要求赔偿损失
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-
-
工人在厂里受伤了怎么赔偿损失看情况。在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定： 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿； 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。根据具体情况赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交
2020.12.22 332 -
厂里旷工3天自离有工资吗旷工3天自离有工资，但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动
2020.11.06 1,015
-
元旦需要补一天工资吗
1、元旦是法定的节假日，如果用人单位在元旦节假日期间安排劳动者工作，如果假期后能安排劳动者补休的，则不需要支付三倍工资，如果不能安排劳动者补休的则需要向劳动者支付三倍工资。故“元旦法定节假日需要补一天
2021-07-29 15,340 -
厂里上班旷工3天，厂里要扣9天工资合法吗
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险
2022-09-25 15,340 -
元旦没请假算旷工吗，厂里面贴出来罚款单，合理吗
未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同
2022-09-23 15,340 -
旷工一天如果厂里会扣三天工资吗
可以先与我这边律师沟通，先做一下案情分析，再为您制定进一步的详细处理方案
2022-09-11 15,340
-
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,130 2022.04.17 -
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
796 2022.05.13 -
01:05
元旦假期2022法定假日几天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
40,036 2022.04.17
