2014年与2015工伤赔偿区别
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一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资（元、月）×21。 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资（元、月）×75%。 8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）。 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×6。 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元、月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。 11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）
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潍坊市2015年社平工伤赔偿伤残评定需要的材料，提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料; (三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的
2020.02.10 203 -
2015年非工伤死亡赔偿标准企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助
2020.11.14 134 -
林芝市2015年工伤赔偿标准林芝二级工伤赔偿包括：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十五个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的85%； 3、其他费用：根据实际确定。
2020.09.13 236
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2014与2015年有什么区别
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2014年十级伤残赔偿标准2015年十级伤残赔偿标准
2014年十级伤残赔偿标准： 一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医
2022-04-26 15,340 -
工伤与民事赔偿区别
工伤赔偿也属于民事赔偿的一种.所谓"工伤"就是劳动者在工作过程中受到伤害.而且和工作有一定的关联.而民事赔偿包括就广了.他包括所有侵权民事赔偿。
2022-08-18 15,340 -
2014年11月2015年5月理赔按照什么标准赔偿（地区）
一次性伤残补助金和停工留薪期工资标准为本人工资（受伤前12个月的平均应得工资，不足12个月的有几个月按几个月平均）；一次性医疗补助金和一次性就业补助金标准为浙江省上一年度职工平均工资，2013年度为3
2022-10-23 15,340
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补偿款与赔偿款的区别补偿款与赔偿款的区别，主要就是二者的发生的基础不同。赔偿由国家机关及其工作人员、或者其他人的违法行为引起，以违法或者是违法对他人造成损害为前提，国家或者其他人对于造成的损害后果有过错。而补偿则通常是由国家或者其他人的合法行为引起，不以违法为
1,666 2022.05.13 -
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劳动与劳务赔偿区别劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单
1,429 2022.05.18 -
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
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