青岛公务员血检期间可以开除吗？
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根据我国相关法律法规的规定，疫情期间公司不可以开除员工。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得开除员工。
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怀孕期间可以开除员工吗怀孕期的女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以开除。怀孕期的女职工不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一而被开除的，属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
2020.12.08 224 -
化疗期间可以开除员工吗？在医疗期内，用人单位不得辞退劳动者。根据员工在本单位的工作年限员工有3-24个月的医疗期。医疗期内单位非因法定解除条件不得与员工解除劳动合同。医疗期间员工工资根据员工在本单位实际工作年限及医疗期限依本人工资按比例支付。
2020.06.22 379 -
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公务员取保候审期间不上班可以开除吗
1、要看情况。公职人员在住地取保候审期间，工作单位也在住地，不违反相关规定就可以到单位上班。那此时就不能开除在取保候审期间的公务员。 2、有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职
2022-06-28 15,340 -
疫情期间公司可以开除员工吗?
如果没有过失性的退休，可以要求公司支付一个月的工资，有关法律规定，使用者30天前书面通知劳动者本人，或者支付一个月的工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者因病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原
2021-10-16 15,340 -
员工得病期间公司可以开除吗
您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病
2022-03-21 15,340 -
病假期间公司可以开除员工吗
您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，
2022-04-03 15,340
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,801 2022.11.21 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,197 2022.04.15 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,689 2022.06.22
