企业一年不给签无固定期限劳动合同怎么办？
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劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，但是应当按照你2008.1.1后在该单位满8年不满8.5年的工龄支付你8个月工资的经济补偿金。虽然半年以后你在该单位的工龄满十年，符合可以签订无固定期限劳动合同的法定条件，但是单位和劳动者都有是否续签劳动合同的合法选择权，只有双方都愿意续签的，那么单位才应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。如果双方都愿意续签，而单位只愿意签固定期限劳动合同而不愿意签订无固定期限劳动合同，那么单位是违法的，这个时候单位没有选择权或者同意权，而是由劳动者单方面决定签无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，单位必须服从，要么就干脆不续签了但是需要支付你8.5个月工资的经济补偿金。如果单位既没有选择不续签合同，又没有根据劳动者的意愿签订无固定期限劳动合同，那么单位违法，从应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍工资。劳动合同法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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企业可以签无固定期限劳动合同的情况： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出续订，且没有要求签订固定期限劳动合同； （三）自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的； （四）法律规定的其他情形。
企业与劳动者协商一致可以签无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，以下情形应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。
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企业必须签无固定期限劳动合同么？如果企业与劳动者依法协商一致的，可以签无固定期限的劳动合同。但除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，在以下情形中应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。
2020.12.28 125 -
一个企业可以签无固定期限劳动合同吗？根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作
2022.09.03 159 -
无固定期限劳动合同如果不给签会怎么办单位不给签无固定期是违法的。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定
2020.08.04 394
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企业不签无固定期限劳动合同怎么办?
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者提出订立固定期限劳动合同的，单位应当订立。但你未向单位提出此要求，暂时还不算无固定期限合同。2、如果你能证明一直在单位上班，可以要求单位补缴。3、个人和单
2022-03-23 15,340 -
签无固定期限劳动合同到期企业不同意怎么办
签订无固定期限的条件取消了“当事人双方同意续延劳动合同的”的限制，既只要劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者单方面提出签订无固定期限劳动合同时用人单位就必须接受;现行框架下，用人单位大都不
2022-10-07 15,340 -
公司不给签无固定期限劳动合同怎么办？
协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限
2022-03-26 15,340 -
公司不给签无固定期限劳动合同怎么办
主张公司签订无固定期限劳动合同。协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致
2022-03-15 15,340
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签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,269 2022.04.15 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,868 2022.04.17 -
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无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,093 2022.04.25
