领导威胁员工怎么处理.我可以申请离职.拿到赔偿
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当事人可通向公安机关报案予以处理。即男女分手后一方遭受到另一方恐吓的，如果是威胁人身安全的，对正常生活造成影响的，受恐吓方可以向公安机关报案，公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。
别人拿当事人出轨威胁当事人的，当事人可以就他人的威胁行为向公安机关进行报案，如果公安机关确认他人的威胁事实属实的，可以对其处五日以下拘留或者五百元以下罚款；其违法行为情节较重的，公安机关还可对其处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。
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被导游威胁怎么处理首先应当向公安局进行报案。如果导游谩骂威胁游客，游客可报警。根据规定，公然辱骂、威胁他人的可处以五日以下拘留，情节严重的可处以五日以上十日以下拘留。若被强制消费，消费者可投诉。
2020.12.07 181 -
拿扣工资威胁员工根据国家相关法律法规的规定，首先用人单位和员工进行签署的劳动合同时就应该将工资确定清楚。用人单位无得无故扣除员工的工资。如果用人单位无故扣除员工的工资的话员工可以直接向用人单位进行举报。
2020.03.16 333 -
被导游威胁的怎么处理被导游威胁的，可以向公安机关报案。尚不构成犯罪的，对导游处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
2020.11.12 212
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领导威胁员工可以主动辞职吗
一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际
2022-08-16 15,340 -
员工威胁领导辞退可以吗？希望能得到帮助。
员工没有违反公司规章制度，并不构成开除的条件。 但是，这个员工需要控制脾气，有问题可以沟通，无理的挑衅不理也罢。这么明显下套的举动，员工不应该意气用事。作为领导应该想办法和员工沟通解决问题，而不是要辞
2022-07-21 15,340 -
举报领导受到威胁怎么办
受到威胁的，可以拨打110向公安机关报告。威胁他人人身安全、侮辱他人、捏造事实诽谤他人、干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，处五百元以下罚款。
2021-12-16 15,340 -
领导强制调岗我可以申请赔偿吗
1，调岗需要经过劳动者同意，否则属于违法行为。你可以要求按照合同约定的原来岗位工作。 2，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 3，领
2022-01-18 15,340
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00:46
被别人威胁了应该怎么处理被别人威胁了，可以向公安机关报案，一般可以让公安机关根据实际情况，来进行处理。具体情况如下： 1、威胁他人，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，会构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪通常会让公安机关立案侦查，最后再交由法院审判，犯罪嫌疑人会
4,892 2022.04.17 -
01:02
威胁恐吓罪怎么处罚目前我国并没有恐吓威胁罪这个罪名。存在恐吓威胁行为的，会被进行治安管理处罚。有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； 2
1,688 2022.04.17 -
01:04
工伤拿不到赔偿怎么办工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
5,309 2022.10.16
