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老板无缘无故雇佣员工发工资

2023-06-17 14:15

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2023-06-17回复

专业分析:

属于违法解除劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资和经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

可以向劳动行政部门投诉。根据国家相关法律的规定因为是单位违法在先,员工在书面提出离职后可以随时走,并且可以要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。

章法律师

广东律参律师事务所

同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

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