工伤七级一次性伤残就业补助金标准
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首先,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;医疗费、住院伙食补助费也应赔偿。 其次,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资。如与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资; (二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资。 再次,不需要按年龄计算。 另外,需要注意用人单位是否足额为您缴纳工伤保险,如未足额缴纳,你可要求用人单位予以补足。鉴定于本律师代理过多起类似案件,劳动者工伤保险待遇知之甚少,建议来电详细咨询,以更好的维护您的合法权益。
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工伤七级一次性伤残就业补助金标准:25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。
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