离职后单位拖欠工资的解决途径
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
首先,需确保与单位之间存在劳动关系。证明方法包括劳动合同、员工签到表、工作服、工作证、工资支付凭条、同事证言等。 其次,在确认存在劳动关系后,若用人单位设有工会,可请求工会介入协调。若没有工会,则可以向用人单位所在地的劳动保障部门申请劳动监察,请求政府部门介入协调。 再次,可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,将受到劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。这些情形包括:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
拖欠运费的解决途径有承运人可以和办理托运的一方协商,催促对方及时支付运费,双方协商一致同意延缓支付运费的,可以签订协议明确具体的支付时间。 如果对方协商后也不愿意支付运费的,当事人可以根据之前合同约定,申请仲裁或者向法院起诉,由法院来做出判决或裁定,要求对方支付相关费用。对方不执行判决的,当事人可以依据判决书向法院申请强制执行。 如果对方不支付运费,承运人可以对相应的运输货物享有留置权,并且当事人可以将货物卖给其他人然后充抵运费。
-
拖欠工资劳动者可通过哪些途径解决
拖欠工资劳动者可通过以下途径解决: 1、双方协商处理,协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资; 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,不收费,不需要律师,通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔
2022.06.17 998 -
找哪个单位解决拖欠工资
1、用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。 2、或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,仲裁不收费,劳动者也不用聘请律师代理,通过
2020.10.18 45 -
-
农民工工资拖欠问题解决途径
根据《劳动保障监察条例》的规定,如果公司拖欠员工的工资,劳动者可以联系劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间内支付工资。如果企业逾期不支付,劳动者可以向劳动监察大队申请,按照应付金额的
2024-11-25 15,340 -
用人单位拖欠劳动者的工资应该怎么办, 拖欠工资的解决途径有哪些?
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
2022-01-07 15,340
-
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
1,995 2022.04.17 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
2,275 2022.04.17 -
01:39
工程造价纠纷解决途径有哪些工程造价是指,工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定,工程造价纠纷的解决途径有以下几种: 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式,也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商,达成和解,形成的和解协
1,273 2021.04.25