未履行工伤赔偿协议可否起诉,法律上该如何规定
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未履行工伤赔偿协议属于劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为不可抗力等理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
协议赔偿不履行的，按如下步骤起诉：第一步：“确诊”。即寻求专业律师的帮助，通过专业律师的法律研究、案例检索，全面分析赔偿协议对我方的利与弊，根据协议的约定及有关规定，确定管辖法院；第二步：准备立案材料。起草起诉状，确定诉讼请求，阐述事实与理由；准备证据，并说明证据来源和所要证明的对象和内容。注意：诉讼请求的确定和证据的准备非常关键，需要进行反复论证。第三步，申请立案。如果由法院管辖的，到法院申请立案，如果协议约定是仲裁委员会管辖的，到仲裁委申请立案。强调一点，起诉状应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条的规定来写，不符合要求的起诉，将不会被受理。实践中，最容易出现问题的是被告的身份信息的确定，被告身份信息不明的，可以通过法院或律师的帮助查明被告身份，否则，很难起诉成功。
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉不履行工伤赔偿协议，不能直接起诉，但有例外。根据《工伤保险条例》第五十四条的规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期
2020.05.21 225 -
交通事故赔偿协议还未履行可否起诉当事人未履行交通事故赔偿协议的，也能起诉。起诉应当提交起诉状、证据材料、身份证等材料或者证件，然后向人民法院缴纳诉讼费用，去法院参加庭审，等待人民法院进行判决之后就可以拿到对方的赔偿。
2020.10.09 151 -
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未履行工伤赔偿协议可否起诉，应该如何处理
未履行工伤赔偿协议可以起诉。未履行工伤赔偿协议属于违约，当事人可以递交工伤赔偿协议和其他起诉材料，由人民法院在收到材料后在七日内决定是否受理立案，立案后安排时间开庭审理。
2023-06-14 15,340 -
未履行工伤赔偿协议可否起诉
未履行工伤赔偿协议可以起诉。根据我国相关法律规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等均可发起劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 《劳动争
2022-06-14 15,340 -
工伤协议未履行如何起诉
没有履行工伤赔偿协议可以起诉嘛。根据我国有关法律规定，工作时间、休假、社会保险、福利、劳动报酬、工作医疗费、经济补偿和赔偿金等争议可以开始劳动仲裁。
2021-10-23 15,340 -
不履行工伤赔偿协议该如何办
《中华人民共和国处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直
2022-09-02 15,340
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,689 2022.06.01 -
00:52
工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
866 2023.01.04 -
01:12
工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,572 2022.04.15
