员工辞职后公司一次能发完工资吗？
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依照相关法律规定辞工了，工资是需要一次性付清的。当然，如果用人单位和劳动者协商一致后，也可以延期支付。但如果单位既不一次性支付全部工资，也不表明具体下发工资时间的，离职员工可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院申请支付令。
需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。
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辞职是一次性发工资吗在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
2020.09.06 287 -
员工辞职能一次性结清工资么员工辞职后的工资应当是要一次性结清的。如果员工与用人单位协商一致也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资，也不表明自己具体什么时候下发工资，职员可以到相关部门投诉。
2020.07.23 206
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辞职工资一次性发放吗，辞职后工资怎么发放
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2022-04-02 15,340 -
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2022-11-04 15,340 -
员工辞职公司要补发工资吗
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2022-03-23 15,340 -
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2022-03-15 15,340
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00:54
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4,502 2022.05.11 -
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公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,159 2022.04.17 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,239 2022.05.11
